ארנון גיל נ' ג'ט לינק בע"מ

פסק דין

1.התובע הגיש תביעה לתשלום פיצוי כספי בסך של כמיליון ₪ בגין אבדן כושר עבודה וכן הפרשי הפרשות לקופת גמל והפרשי פיצויי פיטורין.

2.העובדות הרלוונטיות בתיק זה

א.התובע טייס במקצועו, עבד בנתבעת כקצין ראשון במטוס סילון. תקופת העסקתו – מ – 1.3.2003 ועד 14.12.2006, עת פוטר.

ב.הנתבעת הנה חברה בע"מ המוחזקת על ידי חברת מרכזי שליטה בע"מ בבעלותו של מר מוטי זיסר. החברה מעניקה בין היתר שירותי תעופה באמצעות עובדיה לחברות שונות ובעיקר לקבוצת אירופה ישראל בע"מ.

ג.רו"ח הייזלר שימש כחשב בניהול כספי הנתבעת ובמסגרת תפקידו היה אחראי על תנאי העסקתם של העובדים וקביעת תנאי שכרם.

ד.בפן המקצועי התובע היה כפוף לטייס הראשי בחברה, מר בני דניאל.

ה.תנאי העסקתו של התובע

התובע עבד בנתבעת על פי הסכם העסקה שנחתם בין הצדדים בינואר 2003.

נספח א' להסכם ההעסקה של התובע קובע, כי שכר הבסיס של התובע, הכולל 30 שעות טיסה בחודש כשכר מינימום בסך 2,900$ לחודש.

התובע היה זכאי לתשלומים נוספים מעבר לשכר הבסיס , ככל שיבצע תפקידים או שעות נוספות מעבר לשכר הבסיס ,כמפורט להלן -

תשלום עבור שעת טיסה החל מ – 30 ועד 35 שעות טיסה בחודש – 55$ לשעת טיסה. תוספת עבור טיסות בהן שימש אצ"א כקברניט יקבל תוספת תשלום כפי שמקבל קבריט. לכל שעת טיסה החל מ – 35 שעות לחודש, או עבור שעת טיסה בטיסה מסחרית שאינה לקבוצת מרכזי השליטה, תוספת תשלום של עוד 8 $ לשעת טיסה ( היינו 63$). כן שולמה תוספת תשלום עבור יום שהייה בחו"ל בתפקיד ללא טיסות.

ו.הפרשות לאבדן כושר עבודה

נספח ב' להסכם ההעסקה של התובע קובע,

"2.ביטוח מנהלים וקרן פיצויים

לאחר שלושה חודשי עבודה בחברה תרכוש החברה לאצ"א פוליסת ביטוח מנהלים בחברת ביטוח שתיקבע בלעדית ע"י החברה, והצדדים יפרישו תשלומים לפוליסת הביטוח כמפורט להלן:

...

2.5% מן השכר החודשי יופרש ע"י החברה ועל חשבונה לביטוח אבדן כושר עבודה"

ז.בטופס ההצעה לביטוח התובע "פרופיל מנהלים Platinum" נקבע בפרטי הביטוח – שכר חודשי של המבוטח – 12,900 ₪ ובסוגריים (2,900*4.45).

בטופס ההצעה לביטוח חיים נקבע בכיסויים הנוספים לגבי אבדן כושר עבודה -